根治欠薪，國(guó)務(wù)院又有新舉措，趕緊點(diǎn)進(jìn)來(lái)→

8月15日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于成立國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，決定成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

國(guó)務(wù)院副總理胡春華親自擔(dān)任組長(zhǎng)，此領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，展現(xiàn)中央對(duì)于根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重大決心，有望徹底治理拖欠農(nóng)民工工資這一“頑疾”。

為了根治“欠薪”這個(gè)毒瘤，達(dá)成明年基本無(wú)拖欠這個(gè)目標(biāo)，最近國(guó)家真的是重拳出擊！接連出臺(tái)了好幾項(xiàng)措施！

取消建筑施工資質(zhì)

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于根治農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的重要批示精神，人社部擬出臺(tái)更嚴(yán)條例保障工資支付。明確提出：

不執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資、存儲(chǔ)工資保證金等規(guī)定且拖欠的，取消建筑施工資質(zhì)。

同時(shí)明確分包單位、用人單位、勞務(wù)派遣單位等清償責(zé)任。

拖欠工資按日計(jì)息

國(guó)務(wù)院副總理掛帥議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，拖欠將“加息加賠加罰”……近日，國(guó)務(wù)院在治理拖欠農(nóng)民工工資方面推出不少大動(dòng)作，人社部網(wǎng)站也向社會(huì)征求對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的意見(jiàn)。

在此次征求意見(jiàn)稿的諸多干貨中，備受輿論關(guān)注的一點(diǎn)是——拖欠農(nóng)民工工資將按日計(jì)息。意見(jiàn)明確，未按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的，由人社部門責(zé)令限期支付并自拖欠之日起按日加付萬(wàn)分之五的利息。逾期不支付的，按拖欠金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金，并對(duì)單位處拖欠金額1倍以上2倍以下的罰款，對(duì)法定代表人、實(shí)際控制人或主要負(fù)責(zé)人處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

拖欠農(nóng)民工工資無(wú)疑是個(gè)老大難問(wèn)題。與往些年“年年喊年年拖”不同的是，今年的各項(xiàng)制度舉措越來(lái)越細(xì)密，也越來(lái)越嚴(yán)厲。在此背景下，按日計(jì)息顯然是個(gè)有的放矢的“硬招”。

拖欠工資“按日計(jì)息”，是“到2020年實(shí)現(xiàn)基本無(wú)欠薪”的攻堅(jiān)實(shí)招，跟“加賠加罰”等系列舉措結(jié)合看，這顯然也是對(duì)欠薪“治理網(wǎng)絡(luò)”的織牢織密。

成立國(guó)務(wù)院根治欠薪小組

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，國(guó)務(wù)院決定成立國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（上下滑動(dòng)查看原文件）

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于成立國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

國(guó)辦函〔2019〕79號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，國(guó)務(wù)院決定成立國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），作為國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要職責(zé)

貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的重大決策部署；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國(guó)根治拖欠農(nóng)民工工資工作；研究審議根治拖欠農(nóng)民工工資工作重大政策措施；督促檢查根治拖欠農(nóng)民工工資工作有關(guān)法律法規(guī)和政策措施的落實(shí)情況、各地區(qū)和各部門任務(wù)完成情況；完成黨中央、國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

二、組成人員

組長(zhǎng)：

胡春華 國(guó)務(wù)院副總理

副組長(zhǎng)：

張紀(jì)南 人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)

丁向陽(yáng) 國(guó)務(wù)院副秘書長(zhǎng)

胡祖才 發(fā)展改革委副主任

孫力軍 公安部副部長(zhǎng)

余蔚平 財(cái)政部副部長(zhǎng)

易 軍 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)

成員：

郭衛(wèi)民 中央宣傳部部務(wù)會(huì)成員

王江平 工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)

劉振宇 司法部副部長(zhǎng)

張義全 人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)

王廣華 自然資源部副部長(zhǎng)

戴東昌 交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)

蔣旭光 水利部副部長(zhǎng)

韓 俊 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部副部長(zhǎng)

朱鶴新 人民銀行副行長(zhǎng)

孟建民 國(guó)資委副主任

孫瑞標(biāo) 稅務(wù)總局副局長(zhǎng)

唐 軍 市場(chǎng)監(jiān)管總局副局長(zhǎng)

李曉超 統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)

范小毛 信訪局副局長(zhǎng)

蘇全利 鐵路局副局長(zhǎng)

董志毅 民航局副局長(zhǎng)

劉貴祥 高法院審判委員會(huì)副部級(jí)專職委員

張雪樵 高檢院副檢察長(zhǎng)

魏地春 全國(guó)總工會(huì)副主席

三、其他事項(xiàng)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源社會(huì)保障部，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義全兼任，辦公室成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)司局級(jí)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由所在單位向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，按程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行工作會(huì)議制度，工作會(huì)議由組長(zhǎng)或其委托的副組長(zhǎng)召集，根據(jù)工作需要定期或不定期召開,參加人員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必要時(shí)可邀請(qǐng)其他有關(guān)部門人員參加。

國(guó)務(wù)院辦公廳

2019年8月3日

（此件公開發(fā)布）

Q:拖欠工資多久算違法？

A:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位是在因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)給員工支付工資，經(jīng)與本單位所有員工協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者，并報(bào)主管部門備案，無(wú)主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”。

Q:拖欠工資沒(méi)有打欠條怎么辦？

A:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工被拖欠后，并不一定要欠條才能追討工資的，只要有確切的證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，就能通過(guò)仲裁、訴訟等方式追討工資。

Q:用人單位拖欠工資怎么辦？

A:

1---協(xié)商

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2---調(diào)解

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心、人民調(diào)解組織調(diào)解，達(dá)成一致協(xié)議，雙方簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章生效。

3---向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)

需要注意的是違法行為發(fā)生在2年內(nèi)，用人單位明確，屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍和管轄。

4---向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

5---通過(guò)訴訟途徑解決

分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)仲裁后一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

Q:勞動(dòng)者投訴應(yīng)注意什么？

A:勞動(dòng)者持有效身份證件，提供投訴人和用人單位信息，寫明事實(shí)和投訴事項(xiàng)。遞交投訴文書，或填寫投訴登記表，保存好勞動(dòng)合同、上崗證、出入證等、考勤表、工資結(jié)算憑證等。

Q:勞動(dòng)者仲裁申請(qǐng)需要提供哪些資料？

A:申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體證明材料。仲裁申請(qǐng)書，請(qǐng)求事項(xiàng)，事實(shí)與理由。存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，仲裁請(qǐng)求相關(guān)證據(jù)。

Q:用人單位應(yīng)如何處理？

A:協(xié)商處理。發(fā)生爭(zhēng)議后，聽取意見(jiàn)，妥善解決問(wèn)題，留住員工（目前招工難）。

積極配合調(diào)解組織、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公安機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

確實(shí)是勞動(dòng)者違法，應(yīng)保存證據(jù)材料。

Q:如何預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議？

A:最基本的，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。

比如，簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，做好這3項(xiàng)，預(yù)防了大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議。

做得好一點(diǎn)，管理規(guī)范到位，成立工會(huì)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)委會(huì)，制定合法合理的規(guī)章制度，開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升企業(yè)文化。

來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)